中介们脑袋都快垂到胸口了，几个老员工更是觉得无地自容。
真不是偷懒，这行情没点真本事，跑断腿都开不了单。
李飞海掰着指头算账：“昨儿一万三的业绩，我扛了四千五，五个经理凑了六千，剩下二十来号人分那两千五！”
他拍着白板直冒火：“合着人均连两百都不到！你们倒是支个招啊，咱怎么帮老板回血？怎么让这样的好老板撑下去？”
“要不……降底薪吧？”后排突然冒出个声，“一千块够活了。”这话头一开，屋里顿时七嘴八舌附和起来。
大伙早琢磨过这事，拿着全国最高的无责底薪，业绩却惨成这样，谁心里都不踏实。
你要说老板是个人渣就算了，可老板偏偏不是。
谁也没注意大门吱呀开了条缝。
顾铭悄没声猫在墙角，整个人陷在晨会的阴影里——员工们面朝大门开会，李飞海背对着入口训话，愣是没人发现老板本尊已经听了小半钟头。
李飞海听大家主动提出降薪，心里稍微好受点了。
他转向五位部门经理说：“我现在代管副总职位，底薪原本一万三。公司没盈利前这钱我不拿，你们看着办啊——你们每月八千五底薪也不是小数呢。”
“我们也不拿这份钱，跟着领导走准没错……”几个经理赶紧接话表态。
说到底这帮人是真服顾铭。
顾铭不管做什么都能打动他们，最关键是让他们感受到老板对员工那种实打实的尊重和信任。
他们就认准跟着这个老板能成事，往后肯定亏待不了弟兄们——人品摆在那儿呢！
再说了，这几位经理还真不指着那八千五过活。
个个都是业务好手，手头都有自己的客户资源。
行情再差都影响不了他们赚钱，行业寒冬冻死的都是普通从业者，顶尖人才啥时候都能吃香喝辣。
顾铭这会儿实在听不下去了。
要是大伙儿连底薪都不要了，这还了得？
自己这38棵摇钱树不得让人把根都刨了？这事儿他打死也不能答应。
说到底，除了系统升级要达标之外，顾铭压根不在乎公司能挣多少钱。
他就图个舒坦，安安稳稳从员工工资里薅两倍返现，这钱赚得又轻松又安心。
要不是李飞海憋着劲要给公司创收，加上系统升到4.0版本还卡着个营业额指标，顾铭早冲出去撤了李飞海的职。
这么大事都不跟自己报备，像话吗？
不过话说回来，顾铭也清楚李飞海有他的用处，他能把那帮房产中介怼得哑口无言的本事，换别的老板早乐开花了。
可惜他顾铭偏偏不是“别的老板”。
顾铭走到大伙面前的时候，脸黑得能滴墨，尤其是瞪李飞海那眼神，明显在说昨天那顿思想教育算是白费了。
他清了清嗓子开口：“业绩不好就克扣工资？这算哪门子道理？工资该发多少还是多少，福利待遇一样都不能少！我顾铭今天把话撂这儿——我信得过你们，这钱就当是投资！就算这个月亏到当裤子，我也认栽！”
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