顾铭扫了眼合同笑着摆手：“押金我就不给了，直接全款结清。不过得在合同里加一条——质量必须让我满意才算完。”
“您放心！”刘凡没想到对方这么爽快，这年头难得遇到这么痛快的甲方。
顾铭手机“滴”的一声，十一万一秒到账。
整个展厅的员工连带吴珊珊都愣住了——连样品都没见着就敢直接打全款？
刘凡攥着发烫的手机，胸口涌起股热乎劲。
他就吃这套，越是爽快信任的主顾，他越恨不得把命豁出去把活儿做漂亮了。
量尺小组抄起工具挨个给员工测数据时，顾铭已经闪身进了办公室。
门锁“咔嗒”落下的瞬间，脑海突然炸开提示音。
【叮！返利次数达标30次，升级条件已满足，系统升级至3.0版本】
【新增“技能投资”功能：员工专业技能培训支出，享100%现金返现，消费额度无上限】
【叮！】
【叮！】
【叮！】
系统弹出一串提示，顾铭看都看不过来。
【4.0版本升级条件：
1.九十天内攒够900次返利
2.中介公司月营业额冲进全城前五（至少一次）
注意：两项必须全部达成，否则退回3.0版本】
【叮！】
升级奖励：公司设奖项花的钱双倍返还！
特别说明：宿主请注意，新功能和普通发奖金不同！平时奖励员工是事后找补，这次直接提前设立奖项让员工抢。奖品随便选——现金、车子、房子都行，只要别太离谱，系统统统给你报销双倍！
请宿主用这招大大刺激员工内卷，公司发展直接坐火箭升天！】
不过顾铭压根没仔细看新功能，他正美滋滋摆弄刚解锁的3.0返利系统呢。
直到眼角扫到升级条件，嘴角瞬间垮下来——这破任务也太坑了吧？
既要三个月刷满900单返利，还得把门店业绩挤进全区前五？
第一条任务看着简单——三个月攒够900单返利，掰手指算算平均每天得刷10单。
说难吧不算地狱模式，说简单吧也不能躺着完成，得天天盯着员工找发钱由头，跟打卡上班似的不能断档。
第二条更头秃：要把自家中介公司拱进去区业绩前五。
这地界三十多家中介扎堆，老牌连锁和地头蛇混战，新人想冒头堪比虎口夺食。
最要命的是管理公司这事儿，顾铭压根就是萌新小白，别说带团队，连员工手册都没摸过。
好在系统给了三个月缓冲期，业绩只要冲进前五一次就算过关。
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