其实他压根没怎么挑，直接选了个标价正好2000的包——贵了不买，便宜了也不要。
毕竟不够两千返利会缩水，超了还得自掏腰包补差价。
这时候五个店员也麻利地选好了自己的包，清一色精准卡在两千块线上。顾铭眼都不眨刷了12000块，给自家团队人手一个轻奢包。
刚付完款，脑海里突然响起“叮“的提示音：
【恭喜宿主为员工消费12000元，获得24000元返利，已到账银行卡。】
紧接着又是一声“叮“：
【累计完成30次返利，系统已升级至0.2版本，员工消费返现比例提升至双倍！】
叮！
系统再次弹出一条提示。
【公司返利系统0.3版本升级条件：需累计30笔返利记录，开拓新业务领域。升级后将开放专业技能培训返利功能，员工教育支出可获100%返现，无金额上限。升级时限30天，超时重置】
顾铭盯着屏幕眨了眨眼。
这意思是说，只要送员工去进修，花多少学费都能拿双倍返现？
这不跟白捡钱一样？现在市面上那些天价总裁班、MBA课程，随便报几个贵的，钱不就哗哗来了？
员工还能念公司好，简直双赢！
不过扩张新领域这事儿来得也太突然了。
顾铭挠了挠头，现在手头资金本就不宽裕，要开辟新战场还真得好好盘算。眼下既没想好往哪个方向走，启动资金又吃紧，三十天的倒计时已经滴滴答答开始响了。
五个店员拎着新包走到店外才突然清醒——这不等于变相让老板多掏钱吗？
刚才听见“免费选包“就冲昏了头，这会儿肠子都悔青了。
顾铭看她们耷拉着脑袋，赶紧打圆场：“团建总要有点仪式感嘛，送几十块的包你们背不出门，我看着也寒碜。选个轻奢款多好，你们背着体面，我看着舒心，往后看见这包还能想起今天团建多开心。“
见姑娘们还在揪着包带不吭声，他又补了句：“再说了，今天大家又是游乐园又是聚餐的，配合得跟老战友似的，这团队凝聚力不就练出来了？我看这次团建效果顶呱呱！“
姑娘们攥着崭新包装袋站在街边，这副欲哭无泪的模样实在透着古怪。
过路的大妈频频回头张望——几个年轻姑娘收了老板礼物反倒像被扣了奖金似的，这场景任谁看了都得犯嘀咕。
往常见惯了员工追着老板讨年礼的戏码，哪见过捧着轻奢包还愁眉苦脸的？怕不是要上社会新闻。
隔壁奶茶店小妹还在为三百块加班费扯头花，这边直接白拿两千块的包倒像捧着烫手山芋。其实她们自己心里也拧巴：既舍不得把包退回去，又怕顾铭真被她们拖垮了。
这会儿赵晶红着眼眶嘀咕：“要不咱们把包挂咸鱼卖了，拿钱还给老板？“
话没说完就被李纯美吐槽：“那老板不是亏了吗！“
玻璃门后的顾铭把她们抓耳挠腮的样子尽收眼底，既好笑又窝心。
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