时怀瑾不太喜欢低效率，但这个低效率的原因是他能接受的。
于是点点头，站起来系上西装扣子，大步流星带头赶往会议室，准备跨国连线会议。
大老板忙碌，手下人也没闲着。
孩儿们被允许登岛放风，节目组有人跟着，李策就没和他们一起，而是留在船上遥控公司团队开始敲定即将到来的直播流程。
沈笛的催眠、哦不，是摇篮曲吊了人这么长时间的胃口，也总算到了发布的时候。
小雅设计的宣传方案卓有成效，但李策又不会把鸡蛋放在同一个篮子里，给几个艺人宣传也不会全指望一个新员工，提前组建的团队几乎时刻在运作。
小雅也因为之前的良好表现被允许加入这次的最后准备工作。
群内，一条条信息被顶上去，新的消息逐渐产生——
「场地已布置完毕，图片.jpg」
「OA题库准备完毕，流程大纲.txt」
「宣传预热第三天，官博转赞评数据达到预期，预埋话题词条已经准备好。」
「妆造团队已就位，花絮须至少提前一小时拍摄。」
「双机位测试直播前3小时开始，专属互动表情已通过审核，参与互动方式并关注即可领取，限用单次直播……」
……
小雅看着他们提交的一条条报告，严谨高效又专业。
在正式进入这一行之前，她不知道，一场小小的直播如果想要方方面面做到完美，背后居然需要这么多人的努力，但现在，她兀的生出学生时代的求知欲与好胜心。
这个行业太多可以学习的东西了!
她就像一块已经被996挤干八成水分的海绵，换了环境后，在疯狂的汲取养分。
真是充实啊！
话说这次直播用的专属表情包还是根据她手绘沈笛的卡通形象改编的。
入职之前，有文具公司联系她做衍生贴纸来着，但决定入职后，她就把申请授权的邮件忘在脑后，只当这是一份新工作的敲门砖，用来展示自己的能力与价值。
但她没想到，李策却在扣除肖像授权费等几项合理费用后，按照市场行情报价把酬劳打了过来，这居然成了她入职前的最后一笔意外之财。
对员工能力肯定，不代表就要压榨每一丝价值而且不给予任何回报。
都说什么样的领导带什么样的兵，李策跳槽这段时间来，跟大老板学到最让他有归属感的就是这一点，给钱真的好痛快！
该是你的就是你的，只要事情做得好，不用说也会给。
又想给老板磕一个怎么破？
李策不知怎的又在心里给老板吹起了彩虹屁，回神后发现群里工作已经汇报完毕了。
但他是谁啊，工作上的老油条、事情上的不倒翁。
前后快速浏览一遍就把内容记住了，然后在几个要修改的部分拿出来单独讨论，将直播中可能遇到的各种情况都考虑在内。
他们的第一次独立对外亮相，可容不得马虎。
正事谈完后，他让大家各司其职，该检查的检查、该修改的修改，自己则收了手机，找出特意淘来的好茶，只待拍马屁送礼去也……
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